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Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter – New Culture Spirit

Der Wind des Wandels bläst vielen Unternehmen unerbittlich um die Nase. Starre hierarchische Strukturen und Silodenken aus der ‚alten Arbeitswelt‘ behindern in vielen Unternehmen immer noch die notwendige Innovationsfreude und schnelle Anpassungsfähigkeit. Denn die Fähigkeit, sich schnell und kreativ an sich wandelnde Bedingungen anzupassen, ist unter den aktuellen globalen Bedingungen überlebenswichtig geworden.

Organisationen wandeln sich, wenn es ihre Führung tut.

Wie schaffen Unternehmer und Führungskräfte die Transformation hin zu einer Arbeitswelt, in der Co-Kreation, permanentes Lernen und Weiterentwicklung, Menschlichkeit und Flexibilität zu den neuen Erfolgsgrößen zählen?

Als erfahrene Veränderungsexpertin und Kulturwandlerin begleite ich Sie gerne auf dieser spannenden Reise hin zu einer Kultur des New Culture Spirit.

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Angebote & Services

Überzeugen Sie mit Persönlichkeit

Nicht erst seit Jürgen Klopp wissen wir: Nur unverwechselbare Typen begeistern. Denn Persönlichkeit, nicht Fassade, überzeugt.
Finden Sie heraus, was Sie zu einer einzigartigen Persönlichkeit macht und wie Sie Menschen durch Ihre persönliche Glaubwürdigkeit für Ihre Vorhaben, Ideen und Visionen begeistern können.

Bauen Sie eine Kultur des Engagements auf

Die Kultur eines Unternehmens ist vergleichbar mit den Wurzeln eines Baumes. Man sieht sie nicht. Dennoch bilden sie das Fundament für gesundes Wachstum. Nutzen Sie unsere bewährten Tools für Ihre Kulturdiagnose und bauen Sie Schritt für Schritt eine wert-volle, inspirierende Unternehmenskultur auf.

Kultivieren Sie persönliche und soziale Achtsamkeit

Sie können Ihr Leben in unproduktiven Automatismen verbringen, oder sich für mehr Bewusstheit entscheiden. Die Praxis der Achtsamkeit bringt Sie in Kontakt mit Ihrem inneren Kompass, vertieft Ihre Beziehungen, senkt Ihr Stresslevel und macht Sie unabhängiger von äußeren Einflüssen.

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