Katrin Oppermann-Jopp
Dipl.-Pädagogin, Autorin, Executive Coach und Beraterin für
persönliche und kulturelle Transformation
Ich kenne die Fragestellungen und Themen, die Menschen und Organisationen bewegen
Seit über 25 Jahren arbeite ich mit Einzelpersonen und Menschen in Wirtschaftsunternehmen. Von der obersten Führungsebene bis zu denen, die produzieren und fertigen: Die Themen der Arbeitswelt sind mir vertraut.
Meine Erfahrung ist: In erster Linie arbeiten dort Persönlichkeiten und nicht Inhaber von Rollen. Und die wollen in ihrer Ganzheit, als Menschen mit Herz, Kopf, Körper und Seele wahrgenommen werden.
Was können Sie von mir erwarten? Neugier und Offenheit, Inspiration, klare Wahrnehmung und Worte, Anregungen für Ihr persönliches Wachstum, erweitern Ihres Blickwinkels und Dialoge, die Sie tief mit sich und anderen verbinden.
Wer mit mir arbeitet, kommt raus aus der Komfortzone und wagt sich an Neues
Ich habe ein Gespür für das Potential, das in einem Menschen und in einer Organisation steckt und weiß, wie man ‘schlummernde’ Möglichkeiten freisetzt.
Mit mir gehen und blicken Sie nach vorne
Über 20 Jahre Erfahrung mit Change und persönlichem Wachstum gebe ich gerne an Sie weiter. Denn tiefe Transformation braucht eine verlässliche Navigation. Gerade an den Übergängen und Wendepunkten.

Meine Tools
- Mindfulness / Achtsamkeit / MBSR – Stressbewältigung durch die Praxis der Achtsamkeit
Gelassenheit, Konzentration und mentale Fitness durch die Praxis der Achtsamkeit - Powerpotentialprofile
Das eigene Potential als Führungskraft auf die Straße bringen. Mitarbeiter empowern (www.powerpotentialprofil.de) - Cultural Transformation Tools von Richard Barrett
Werte in der Organisation zum Leben bringen. Gemeinschaft auf Werte und Sinn ausrichten (https://www.valuescentre.com) - Dialogue Facilitation und Thinking Circle
Miteinander reden, nicht gegeneinander; Neues Denken anstoßen: Open Mind, Open Heart, Open Will - Zertifizierte E-Trainerin / E-Learning interactive
Professinelles E-Learning in der Praxis - Thomas Gordon Effectiveness Training
Bedürfnisse offen kommunizieren, Win-Win-Win-Lösungen tragfähig machen - Dynamic Facilitation
Konflikte verstehen, Zusammenarbeit und Beziehung stärken - Linc Personality Profiler
für die persönliche Karriereentwicklung, zur Verbesserung der Teamarbeit, für Ihre professionelle Personalauswahl
Personality Profiler (https://linc-institute.de/lpp/) - Spiral Dynamic Integral
Der Wegweiser im Dickicht globaler Komplexität - Academy of Inner Science – Thomas Hübl
The Principles of Collective Trauma Healing - Social Architect – Center for Human Emergence
Zukunft evolutionär gestalten - Autorin und Journalistin – Ihre Geschichte möchte erzählt werden
Mitglied im
Zertifizierte e-Trainerin Fernuni Hagen