Katrin Oppermann-Jopp

Dipl.-Pädagogin, Autorin, Executive Coach und Beraterin für
persönliche und kulturelle Transformation

Ich kenne die Fragestellungen und Themen, die Menschen und Organisationen bewegen

Seit über 25 Jahren arbeite ich mit Einzelpersonen und Menschen in Wirtschaftsunternehmen. Von der obersten Führungsebene bis zu denen, die produzieren und fertigen: Die Themen der Arbeitswelt sind mir vertraut.

Meine Erfahrung ist: In erster Linie arbeiten dort Persönlichkeiten und nicht Inhaber von Rollen. Und die wollen in ihrer Ganzheit, als Menschen mit Herz, Kopf, Körper und Seele wahrgenommen werden.

Was können Sie von mir erwarten? Neugier und Offenheit, Inspiration, klare Wahrnehmung und Worte, Anregungen für Ihr persönliches Wachstum, erweitern Ihres Blickwinkels und Dialoge, die Sie tief mit sich und anderen verbinden.

Wer mit mir arbeitet, kommt raus aus der Komfortzone und wagt sich an Neues

Ich habe ein Gespür für das Potential, das in einem Menschen und in einer Organisation steckt und weiß, wie man ‘schlummernde’ Möglichkeiten freisetzt.

Mit mir gehen und blicken Sie nach vorne

Über 20 Jahre Erfahrung mit Change und persönlichem Wachstum gebe ich gerne an Sie weiter. Denn tiefe Transformation braucht eine verlässliche Navigation. Gerade an den Übergängen und Wendepunkten.

Hier können Sie mein komplettes Profil einsehen

Meine Tools

  • Mindfulness / Achtsamkeit / MBSR
    Gelassenheit, Konzentration und mentale Fitness durch die Praxis der Achtsamkeit
  • Powerpotentialprofile
    Das eigene Potential als Führungskraft auf die Straße bringen. Mitarbeiter empowern (www.powerpotentialprofil.de)
  • Cultural Transformation Tools von Richard Barrett
    Werte in der Organisation zum Leben bringen. Gemeinschaft auf Werte und Sinn ausrichten (https://www.valuescentre.com)
  • Dialogue Facilitation und Thinking Circle
    Miteinander reden, nicht gegeneinander; Neues Denken anstoßen: Open Mind, Open Heart, Open Will
  • Thomas Gordon Effectiveness Training
    Bedürfnisse offen kommunizieren, Win-Win-Win-Lösungen tragfähig machen
  • Dynamic Facilitation
    Konflikte verstehen, Zusammenarbeit und Beziehung stärken
  • Linc Personality Profiler
    für die persönliche Karriereentwicklung, zur Verbesserung der Teamarbeit, für Ihre professionelle Personalauswahl
    Personality Profiler (https://linc-institute.de/lpp/)
  • Spiral Dynamic Integral
    Der Wegweiser im Dickicht globaler Komplexität
  • Academy of Inner Science – Thomas Hübl
    The Principles of Collective Trauma Healing

 

 

 

 

 

Kooperation mit

An den Anfang scrollen